我院人才工作会议召开

3月2日，我院召开人才工作会议，贯彻落实中央关于人才工作会议精神，总结“十三五”以来医院人才工作情况，擘画了“十四五”人才工作发展蓝图，扎实推进人才强院战略。

会议传达学习了中央人才工作会议精神，对医院“十三五”期间人才工作进行了总结，提出了“十四五”人才建设工作思路。会上2021年度医院“青年医学之星”进行了表彰颁奖。普外二科主任曾文革和肛肠科副主任、“启明星”培养对象封志兵分别代表科主任和青年医生进行了大会发言。

党委书记彭雪琴在讲话中指出，做好医院人才工作一要提高政治站位，强化对人才工作重要性的认识；二要增强忧患意识，找准人才工作中存在的短板；三要坚持党管人才理念，搭建人才成长的平台。她还针对医院的现状，提出做好人才工作的“三个结合”：要把重视引进人才与盘活存量人才结合起来；把“筑巢引凤”与“引凤筑巢”结合起来；把“党管人才”和“高质量发展”结合起来。

院长魏友平强调要以人才工作会议为新起点，着眼大局，形成共识，充分认识加强医院人才建设工作的重要性与紧迫性。牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，大力实施“人才强院”发展目标，坚定不移地建设一支规模适度、结构合理、德才兼备、竞争力强的高素质人才队伍。一要深化思想认识、切实增加人才发展使命感。全院干部职工必须要有等不起的紧迫感，坐不住的责任感，慢不得的危机感，全方位出击，以求才若渴的姿态和诚意，广泛吸纳人才，营造尊敬人才、重视人才、鼓励成才的良好氛围。二要强化改革创新，全面激活人才发展引擎。要以活力迸发的机制引才用才；要以开放创新的举措育才强才；要以筑巢引凤的思维纳才留才。三要坚持人才为先，努力营造良好发展环境。要有浓厚学习氛围，建设学习型医院；要凸显人文关怀，释放人才创造力；要增强团队意识，提升核心凝聚力。

医院领导班子成员、部分中层干部、市级以上人才工程人选、医学博士、“启明星”培养对象和部分青年医师代表参加会议。（段海静）