我院纪委推出“三个一”的硬举措（制定一套考核标准、建立一支监督队伍、每月一次考核评价），不断推动全院作风纪律建设迈上新台阶。

       为硬化作风纪律建设指标，医院制定了一套考核标准，给作风定标尺，为纪律划刻度，将作风硬不硬、纪律强不强细化为考核指标，纳入对全院各科室的月度绩效考核，实行每月一次考核评价，考核结果与个人工资挂钩，奖罚分明。在各党支部配备了纪检委员，建立了一支监督队伍，开展纪律教育、监督检查，发挥纪检委员在基层一线的“监控探头”“作风哨点”的作用。

       医院通过“三个一”多措并举有力促进了干部职工责任意识、纪律意识、担当意识的进一步增强，推动了全院各项工作提质增效。据不完全统计，今年1-5月，全院医务人员主动拒收患者“红包”126人次、金额33200元，收到患者感谢信11封、锦旗30面。（李志豪）